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KAIST 확률 해석 및 응용 연구센터

연수연구원 모집 공고(전문연구요원 가능)

 

 

 

한국연구재단 지원 선도연구센터(SRC)확률 해석 및 응용 연구센터에서는 확률론과 해석학을 융합한 새로운 분야에 대해 2026228일까지 연구를 수행하게 됩니다. 또한, 2021년 하반기 병역지정업체(연구기관)로 선정되어 22년 편입(1) 및 전직자 채용이 가능합니다. 이에 본 센터에서는 연구를 함께 수행할 국내외 우수한 인재를 모시고자 아래와 같이 모집공고하오니 관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

 

1. 모집 분야 및 직무

직종

모집분야

모집인원

직무

연구직

연수연구원

(전문연구요원 가능)

3

Group 1 : 확률이론

해석학적 접근에 기반한 확률 이론 연구

Group 2 : 확률응용

확률론에 기반한 인공지능 및 기계학습 연구

Group 3 : 확률PDE

랜덤 효과가 포함된 미분방정식 및 편미분방정식 연구

총 원

3

 

적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음

채용과정에서 변동 발생 시 응시자에게 별도 통보함

전문연구요원 전직자 지원 가능

2022년 신규 전문연구요원 배정인원 1

 

2. 응시자격 및 우대사항

모집분야

응시자격

우대사항

공 통

국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자

국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 따른 취업지원 대상자(증명서 제출자에 한함)

연수연구원

(Post-Doc)

o 해당 분야 박사학위 소지자 및 취득 예정자

(, 박사학위 취득 예정자는 임용일 시점에 박사학위 제출이 가능해야 함)

o SCI급 논문실적 보유자 우대

3. 응시방법 및 기간

제출서류

1) 응시원서, 자기소개서 (지정 양식)

2) 연구계획서(Research Statement)

응시방법

서류 작성하여 이메일로 제출

이메일 : saarc@kaist.ac.kr

이메일 제목 : 연수연구원 지원_그룹O(1,2,3 중 택 1)_OOO(성명)

(: 연수연구원 지원_그룹1_홍길동 / 전문연구요원 지원_그룹2_홍길동)

응시기간

2022518일부터 2022630일까지 도착(수신)분에 한함

4. 채용 절차

전형 구분

세부내용

일 정

선발인원

서류전형

응시원서 및 자기소개서 서면평가

2022708(예정)

2 배수 선발

면접전형

면접

2022722(예정)

1 배수 선발

임 용

임용서류 작성 및 제출 등

(임용 일자 협의 후 결정)

2022901(예정)

 

기관 내부 사정에 따라 절차 및 일정이 일부 변동될 수 있으며, 변동 발생 시 응시자에게 별도 통보

 

5. 근로계약 정보

구 분

세부내용

고용형태

기간제

부서

KAIST 확률 해석 및 응용 연구센터

근무형태

전일제 (5, 0918) 시간제 (0, 00시간)

계약기간

- 2023831일 까지 (전문연구요원은 의무복무만료예정일까지)

* 본 기간은 본교 인사규정에 따른 최대 계약기간이며, 참여과제 또는 사업 계속 여부에 따라 계약기간이 연장 혹은 단축될 수 있음.

급 여

3,600,000/(세전 기준)

기타 사항은 관련 규정 및 법령에 따름

 

6. 블라인드 채용 안내 (아래 금지 사항 기재시 감점 처리될 수 있음)

- 입사지원서 상 사진등록란, 학교명, 평점평균, 생년월일 기재란 없음.

- 학교명이 드러나는 이메일 주소 등 편견을 유발할 수 있는 사항 기재 금지

- 지원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 편견을 유발할 수 있는 사항 일체 기재 금지

 

7. 기타 안내

- 응시서류(원본) 반환청구기간: 접수마감일로부터 14

- 채용비리로 인한 피해자 구제 연락처: KAIST 인사팀(insa@kaist.ac.kr)

- 친인척 합격자 공개: 지원자의 4촌 이내 친족(배우자, 4촌 이내의 혈족과 인척)이 카이스트 재직 임직원인 경우 친인척 채용인원 수를 홈페이지에 공개함(최종합격자는 임용서류에 친인척 내용 기재)

- 비위면직자 등은 공공기관에의 취업이 제한됨에 따라 모든 지원자는 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트(소정양식)’에 해당되는 문항을 체크하여 제출해야 함(근거: 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82).

- KAIST 기간제근로자(별정직) 퇴직 후 재임용 제한 규정 관련하여, KAIST 근무 경력이 있는 경우 응시원서(경험 혹은 경력사항)에 해당 내용을 반드시 기재해야 함. 근무 경력이 있음에도 불구하고 미기재 또는 거짓기재 시 채용이 취소될 수 있음.

- 첨부: 직무기술서, 응시원서 및 자기소개서, 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트

 

8. 관련 문의 : 확률해석 및 응용 연구센터 이수라 042-350-8117 / sura65@kaist.ac.kr

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