한국연구재단 지원 선도연구센터(SRC)인 「확률 해석 및 응용 연구센터」에서는 확률론과 해석학을 융합한 새로운 분야에 대해 2026년 2월 28일까지 연구를 수행하게 됩니다. 또한, 2021년 하반기 병역지정업체(연구기관)로 선정되어 22년 편입(1명) 및 전직자 채용이 가능합니다. 이에 본 센터에서는 연구를 함께 수행할 국내외 우수한 인재를 모시고자 아래와 같이 모집공고하오니 관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

1. 모집 분야 및 직무

※ 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음

※ 채용과정에서 변동 발생 시 응시자에게 별도 통보함

※ 전문연구요원 전직자 지원 가능

※ 2022년 신규 전문연구요원 배정인원 1명

2. 응시자격 및 우대사항

3. 응시방법 및 기간

4. 채용 절차

※ 기관 내부 사정에 따라 절차 및 일정이 일부 변동될 수 있으며, 변동 발생 시 응시자에게 별도 통보

5. 근로계약 정보

※ 기타 사항은 관련 규정 및 법령에 따름

6. 블라인드 채용 안내 (아래 금지 사항 기재시 감점 처리될 수 있음)

- 입사지원서 상 사진등록란, 학교명, 평점평균, 생년월일 기재란 없음.

- 학교명이 드러나는 이메일 주소 등 편견을 유발할 수 있는 사항 기재 금지

- 지원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 편견을 유발할 수 있는 사항 일체 기재 금지

7. 기타 안내

- 응시서류(원본) 반환청구기간: 접수마감일로부터 14일

- 채용비리로 인한 피해자 구제 연락처: KAIST 인사팀(insa@kaist.ac.kr)

- 친인척 합격자 공개: 지원자의 4촌 이내 친족(배우자, 4촌 이내의 혈족과 인척)이 카이스트 재직 임직원인 경우 친인척 채용인원 수를 홈페이지에 공개함(최종합격자는 임용서류에 친인척 내용 기재)

- 비위면직자 등은 공공기관에의 취업이 제한됨에 따라 모든 지원자는 ‘비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트(소정양식)’에 해당되는 문항을 체크하여 제출해야 함(근거: 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조).

- KAIST 기간제근로자(별정직) 퇴직 후 재임용 제한 규정 관련하여, KAIST 근무 경력이 있는 경우 응시원서(경험 혹은 경력사항)에 해당 내용을 반드시 기재해야 함. 근무 경력이 있음에도 불구하고 미기재 또는 거짓기재 시 채용이 취소될 수 있음.

- 첨부: 직무기술서, 응시원서 및 자기소개서, 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트

8. 관련 문의 : 확률해석 및 응용 연구센터 이수라 042-350-8117 / sura65@kaist.ac.kr