취업 및 행사 정보

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모집 부문 및 자격요건

직무

주요업무

자격요건 및 우대사항

게임기획

-신규 프로젝트 기획
-
게임의 컨셉, 설정 기획
-
게임의 규칙, 시스템 디자인
-
레벨디자인 및 밸런싱

- 게임에 대한 풍부한 창작 아이디어
-
아이디어의 구체화 능력(구현 가능성 및 적합성)
-
효과적인 기획서 작성능력

-
대인관계/커뮤니케이션 기술 

서버프로그래밍

-게임서버 개발 및 컨텐츠 구현
-
게임 서버 및 통신 모듈제작(C++)
-DB
설계 및 프로그래밍(MS SQL)

- C, C++ 어플리케이션 개발 기술
- MS SQL

-STL, Win32 API, MFC, DirectX 활용 우대 

클라이언트 프로그래밍

-3D 게임 클라이언트(로직, UI) 제작(C++,DirectX)
-
각종 게임 제작툴 제작
(MFC, C#)
-
모바일, iOS, Android

-API, MFC, STL 등 각종 게임 관련 알고리즘 활용 우대 

-C, C++, DirectX 활용 능력
-3D
프로그래밍에 필요한 기본적인 수학 지식 보유

3D그래픽 디자인

-3D 캐릭터, 의상 및 아이템 제작
-3D
배경(배경 모델링 및 맵핑)
-3D
이펙트(FX)제작

-
게임 캐릭터, 코스튬관련 모델링, 맵핑
-
게임아이템 제작 후 리깅

-관련 툴 숙련도 필수

-UNITY 사용 경험자 우대

-로우폴리곤-미들폴리곤 등 제한된 조건 하에서 사물의 특징을 잘 살릴 수 있는 조형/매핑 능력 보유

-최근 게임 개발트렌드및. 2D 아트에 대한 높은 이해

-현재의 아티스트에 대한 역량 및 스킬의 요구조건에 안주하지 않고 업계 변화에 준비할 수 있는 학습의지를 지닌 분.

웹 프로그래밍

[게임 웹서비스 개발]
-
온라인 게임 런칭 및 운영을 위한 웹서비스 개발 업무

-
게임연동 웹서비스 개발 및 공통 모듈/시스템 개발 업무
-
모바일 웹 개발 지원

- Java, JavaScript, SQL 활용능력
- Spring, Struts2
활용능력

- Spring, Struts2 등을 이용한 자바 웹 개발 프로젝트 경험자 우대 

그래픽디자인

- 국내/외 게임 포탈 및 게임사이트 디자인
-
각종 온/오프라인 프로모션 제작물
(
영상/인쇄물/제품등) 디자인

-조형/색채 등 디자인에 관한 전반적인 기초 지식
-UI / GUI
이해력, 인터페이스 설계/디자인 능력
-
포토샵, 일러스트레이터 활용능력 

-상급사용툴(경력자):애프터이펙트/프리미어/플래시/3D툴 사용 능력

서비스&운영기획

- 게임통계, 고객수요 분석
-
업데이트 관리, 웹서비스 관리
-
게임이벤트 기획/실행

-온라인게임/서비스에 대한 관심
-
고객 니즈 파악, 분석능력

해외사업

- 신규 비즈니스 발굴 및 사업 기획
-
해외시장 개척
-
해외시장 진출을 위한 해외 시장조사, 협상, 계약 등

-게임 시장 (온라인, 콘솔 포함)에 대한 비전과 열정
-
분석력, 프리젠테이션 능력

-영어권 국가의 문화에 대한 이해와native수준의 언어 구사력 

QA

-게임의 사전, 사후 품질관리
-
개발부서 지원 및 커뮤니케이션
-
개발사 관리 및 커뮤니케이션
-
제품 테스트 및 통계 분석

-게임의 이해에 대한 열정과 관심
-
합리적,분석적 사고
-
이용자 조사 방법론, 통계 툴 이용 능력 

-게임기획 경험 보유
-
상용화 기획 경험 보유 

 

▣모집인원

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▣전형일정

- 신입사원 공개채용 일정
A.
서류 접수 :
2013.10.01 ~ 2013.10.31
B.
서류 합격자 발표 : 2013.11.08 17:00
C.
면접 전형 (1 / 2차 면접
) : 2013.11.11 ~
D.
최종 합격자 발표 : 2013.12월 초 예

-
각 전형단계 별 합/불합격자에 대해서 유선/메일 등으로 별도 통보 드립니다.
-
입사지원서상 기재한 내용이 사실과 다를 경우 합격이 취소될 수 있습니다
.
-
담당자 문의: 인사팀 채용담당자 (recruit@joycity.com)

▣지원방법

당사 홈페이지 온라인 지원(https://www.jceworld.com/recruit/recruit/RecruitList.jce)

▣지원자격

- 기 졸업자 및 2014 2월 졸업 예정자
-
성별/나이: 무관
-
병역필 혹은 면제자
-
해외여행에 결격사유가 없는 자
-
취업보호대상자(장애인, 보훈대상자)는 관계법령에 의거 우대
 

 

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공지 [넛지헬스케어_캐시워크] 데이터분석 담당 산업기능요원 모집 과사무실 2025.07.03 22
공지 KAIST 수리과학과 4단계 BK21 연구교수 모집 공고 과사무실 2025.06.16 1836
1278 [삼성SDS] '24(상) 박사 채용상담 실시 (상담신청 : 3/3(일) 17시까지) file 과사무실 2024.03.04 794
1277 [Vacuum] 퀀트 트레이더 채용 file 과사무실 2024.02.07 1374
1276 [삼성SDS] 2024년 상반기 알고리즘 특강 안내 file 과사무실 2024.01.23 1053
1275 The 10th Korea PDE Winter School [Feb. 19th (Mon.) ~ 23rd (Fri.), 2024] 과사무실 2023.12.11 1258
1274 [삼성전자DS] 혁신센터 카이스트 채용 상담회 (11/23 목) 과사무실 2023.11.17 1146
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1272 KAIST 수리과학과 4단계 BK21 연구교수 모집 공고 file 과사무실 2023.11.03 998
1271 [KT&G] 2023년 하반기 KT&G 신입/경력사​원 채용 (~11/7) file 과사무실 2023.10.19 1012
1270 [삼성SDS] '23(하) KAIST 박사 채용상담 안내 file 과사무실 2023.10.13 821
1269 「삼성 청년 SW 아카데미」11기 교육생 모집! Coming Soon! file 과사무실 2023.10.13 3108
1268 [BGF로지스 2023년 센터 운영 직군 신입 및 경력사원 수시채용] 과사무실 2023.09.18 769
1267 [일진그룹] 2023 하반기 신입/경력채용 (~10/3) 과사무실 2023.09.18 783
1266 [한화 글로벌/모멘텀] 2023 신입사원 런치 채용설명회 과사무실 2023.09.15 1137
1265 [금호석유화학그룹] 2023년 하반기 신입채용 (9/26 ~ 17시까지) 과사무실 2023.09.15 1050
1264 [2023 S-OIL 신입사원 채용] (~9/24) 과사무실 2023.09.13 853
1263 [삼성전자DS][혁신센터] 3급 신입사원 채용 공고 file 과사무실 2023.09.13 1903
1262 [두산디지털이노베이션] 2023 채용연계형 인턴 모집(~9/18) 과사무실 2023.09.12 782
1261 [대우건설] 2023년 하반기 신입사원 채용 (~10/4) 과사무실 2023.09.12 806
1260 [효성그룹] 2023년 하반기 신입 공채 (~9/22) 과사무실 2023.09.12 767
1259 [한화시스템] 2023 하반기 국내/해외 신입사원 채용 (~10/3) 과사무실 2023.09.12 798
1258 [HD현대오일뱅크] 2023년 하반기 대졸 신입사원 모집 과사무실 2023.09.12 782
1257 [한화 글로벌/모멘텀] (카이스트) 신입사원 런치 채용설명회 홍보 과사무실 2023.09.08 851
1256 [두산디지털이노베이션] 2023 채용연계형 인턴 모집(~9/18) 과사무실 2023.09.07 856
1255 [뷰웍스] 2024 뷰웍스 대졸 신입 공개채용 과사무실 2023.09.07 872
1254 [한온시스템] 2023 하반기 수시 채용연계형 인턴쉽 과사무실 2023.09.07 794
1253 [삼성전자DS][혁신센터] 석사/박사/포스닥 연구원 채용 file 과사무실 2023.09.07 1345
1252 삼성SDS의 '23년 하반기 SW직무 연구장학생 채용 상담(9/6-9/7) 과사무실 2023.09.04 817
1251 [LG전자] 2023년 하반기 LG전자 신입사원 채용 (~9/24) 과사무실 2023.08.28 1080
1250 [서울대 수리과학부] Distinguished Lecture on NIST PQC Standards file 과사무실 2023.08.25 1048
1249 [서울대 수리과학부] Terence Tao 가우스 석학 강연 file 과사무실 2023.07.31 1115