취업 및 행사 정보
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KAIST 확률 해석 및 응용 연구센터 연수연구원(Post-Doc/연구원) 모집 공고 |
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한국연구재단 지원 선도연구센터(SRC)인 「확률 해석 및 응용 연구센터」에서는 확률론과 해석학을 융합한 새로운 분야에 대해 7년간 연구를 수행하게 됩니다. 이에 본 센터에서는 연구를 함께 수행할 국내외 우수한 인재를 모시고자 아래와 같이 모집공고하오니 관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.
1. 모집 분야 및 직무
직종 | 모집분야 | 모집인원 | 직무 |
연구직 | ◇ Group 1 : 확률이론 |
| 해석학적 접근에 기반한 확률 이론 연구 |
◇ Group 2 : 확률응용 | 확률론에 기반한 인공지능 및 기계학습 연구 | ||
◇ Group 3 : 확률PDE | 랜덤 효과가 포함된 미분방정식 및 편미분방정식 연구 | ||
총 원 | 2 명 |
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※ 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음
※ 채용과정에서 변동 발생 시 응시자에게 별도 통보함
2. 응시자격 및 우대사항
모집분야 | 응시자격 | 우대사항 |
공 통 | ∘ 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자 | ∘ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 따른 취업지원 대상자(증명서 제출자에 한함) |
연수연구원 (Post-Doc) | o 해당 분야 박사학위 소지자 | o SCI급 논문실적 보유자 우대 |
3. 응시방법 및 기간
제출서류 | 1) 응시원서, 자기소개서 (지정 양식) 2) 연구계획서(Research Statement) 3) 추천서 2부 |
응시방법 | 서류 작성하여 이메일로 제출 ∘이메일 : saarc@kaist.ac.kr ∘이메일 제목 : 연수연구원 지원_그룹O(1,2,3 중 택 1)_OOO(성명) (예: 연수연구원 지원_그룹1_홍길동) |
응시기간 | 2020년 5월 8일부터 2020년 6월 30일 낮 12시까지 도착(수신) 분에 한함 |
4. 채용 절차
전형 구분 | 세부내용 | 일 정 | 선발인원 |
서류전형 | 응시원서 및 자기소개서 서면평가 | 2020년 7월 8일 (예정) | 3 배수 이내 선발 |
면접전형 | 면접 | 2020년 7월 22일 (예정) | 1 배수 선발 |
임 용 | 임용서류 작성 및 제출 등 | 2020년 9월 1일 (예정) |
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※ 기관 내부 사정에 따라 절차 및 일정이 일부 변동될 수 있으며, 변동 발생 시 응시자에게 별도 통보
5. 근로계약 정보
구 분 | 세부내용 | ||
고용형태 | 기간제 | ||
부서 | KAIST 확률 해석 및 응용 연구센터 | ||
근무형태 | ■ 전일제 (주 5일, 09시–18시) □ 시간제 (주 0일, 00시간) | ||
계약기간 | 2021년 8월 31일 까지 (최초 1년으로 하되 실적에 따라 2년 연장 가능) (참여 과제 또는 사업이 조기종료 또는 연장될 경우 계약기간이 변동될 수 있음) | ||
급 여 | 3,600,000/월 (세전 기준) | ||
※ 기타 사항은 관련 규정 및 법령에 따름
6. 기타
- 응시서류(원본) 반환청구기간: 접수마감일로부터 14일
- 채용비리로 인한 피해자 구제 연락처: KAIST 인사팀(insa@kaist.ac.kr)
- 친인척 합격자 공개: 지원자의 4촌 이내 친족(배우자, 4촌 이내의 혈족과 인척)이 카이스트 재직 임직원인 경우 친인척 채용인원 수를 홈페이지에 공개함(최종합격자는 임용서류에 친인척 내용 기재)
- 비위면직자 등은 공공기관에의 취업이 제한됨에 따라 모든 지원자는 ‘비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트(소정양식)’에 해당되는 문항을 체크하여 제출해야 함(근거: 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조).
- KAIST 기간제근로자(별정직) 퇴직 후 재임용 제한 규정 관련하여, KAIST 근무 경력이 있는 경우 응시원서(경험 혹은 경력사항)에 해당 내용을 반드시 기재해야 함. 근무 경력이 있음에도 불구하고 미기재 또는 거짓기재 시 채용이 취소될 수 있음.
- 첨부: 직무기술서, 응시원서 및 자기소개서, 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트
7. 관련 문의 : 담당자 이슬기 042-350-8111 / ekfrl26@kaist.ac.kr
